Philip Lewis

Philip Lewis BA. PhD, MSc, MCIPD, PGDipM, Cert Ed, is Principal Lecturer in Human Resource Management (HRM) aan de Gloucestershire Business School, University of Gloucestershire. Hij doceert HRM en onderzoeksmethoden aan studenten en is betrokken bij de supervisie van afstudeeronderzoeken.

Philip's onderzoeksinteresse ligt op het gebied van beloningsmanagement en prestatiemanagement, waarover hij verschillende artikelen heeft geschreven. Hij is medeauteur van 'Employee relations: understanding the employment relationship' en 'Managing change: a human resource strategy approach', uitgegeven door Financial Times Prentice Hall.

Hij is consultant in zowel de overheidssector als in de particuliere sector. Voorafgaand aan zijn carrière in het hoger onderwijs is Phil trainingsadviseur geweest bij de Distributive Industry Training Board.