Titelinformatie
Human resource management is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen ook recente ontwikkelingen, zoals diversiteit, gelijke behandeling en internationalisering, uitgebreid aan bod. Het boek geeft bovendien een helder beeld van de huidige relevante wetgeving op dit terrein.
Casestudies, opdrachten en interessante praktijksituaties betrekken de studenten bij het onderwerp en moedigen hen aan kritisch na te denken over de stof. Verwijzingen naar actuele literatuur en websites stimuleren de student tot verder onderzoek.
Doelgroep
Human resource management is primair geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die een opleiding volgen op het gebied van Personeel en Arbeid. Het boek kan echter ook worden ingezet bij andere opleidingen waar behoefte is aan basiskennis van human resource management.
Verkorte inhoudsopgave
Inleiding
Rondleiding
H1 Inleiding in human resource management
H2 Human resource strategie en planning
H3 Werknemersbetrokkenheid door participatie en medezeggenschap
H4 De arbeidsrelatie
H5 Gelijkheid en diversiteit
H6 Werving
H7 Selectie: de shortlist en het sollicitatiegesprek
H8 Selectie: aanvullende instrumenten
H9 Prestaties beoordelen en begeleiden
H10 Opleiding en ontwikkeling
H11 Beloningssystemen
H12 Gezondheid, veiligheid en welzijn
H13 Ontslag en boventalligheid
Opdrachtuitwerkingen
Bijlagen
Literatuur
Overzicht relevante wetgeving
Index
Over de auteurs en de bewerkers
Margaret Foot en Caroline Hook zijn verbonden als hoofddocenten HRM aan de Engelse Huddersfield University Business School.
Het boek is voor de Nederlandse markt bewerkt door een interdisciplinair team van deskundigen, bestaande uit Marianne Reijnders, Jacintha van Beveren, Diana van Daalen, Carola Vogelzang en Saskia Wiers.
Titelgegevens
- ISBN 9789043015653
- 480 pagina's
- Paperback
- 20-01-2009
- € 55.5