Titelinformatie
Het unieke Recruitment presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in op het selectieproces en de begeleiding van nieuwe medewerkers. Het geeft een heldere uitleg over de positie van recruitment binnen de organisatie en behandelt zowel de commerciële aspecten, zoals werving en arbeidsmarktcommunicatie, als HRM-aspecten, waaronder personeelsplanning, selectie en onboarding.
In het boek wordt een heldere structuur gehanteerd waarbij elk hoofdstuk op dezelfde wijze is opgebouwd met een openingscase, theorie en afsluitende checklist. Het bevat daarnaast veel oefenmateriaal en cases die een goed beeld geven van recruitment in de praktijk.
Doelgroep
Recruitment is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs.
Verkorte inhoudsopgave
H1 Introductie
H2 Arbeidsmarkttrends
H3 Vraag en aanbod
H4 Branding en communicatie
H5 Wervingsstrategie
H6 Selectiestrategie
H7 Onboarding
H8 Meten is weten
Supplementen
Op www.pearson.nl/verhoeven zijn opdrachten, oefeningen aan de hand van cases, voorbeelden van interviewvragen met tips en informatie over de arbeidsmarkt beschikbaar.
Voor docenten komen powerpoints en een database met arbeidsmarktcampagnes beschikbaar. Dit materiaal is aan te vragen via onze docentenservice (docent@pearson.com).
Over de auteur
Ardienne Verhoeven is eigenaar van Workwonders, recruitment consultancy en trainingen. Ze heeft online recruitmenttools ontwikkeld voor o.a. Intermediair, Jobnews en Elsevier (interviewvraagbank) en is werkzaam geweest bij Achmea, Unilever en diverse bedrijven in het MKB.
Gerelateerde titels
Personeelsmanagement door Gomez-Mejia, Balkin & Cardy
Human Resource Management, een inleiding door Foot & Hook
Gedrag in organisaties door Robbins & Judge
Titelgegevens
- ISBN 9789043021500
- 272 pagina's
- Paperback
- 09-01-2012
- € 36.95